Concediul De Maternitate, Prelungit şi Plătit 100% Optiuni

[Matei]

Mămicile ar putea beneficia de un concediu de maternitate prelungit la 18 săptămâni, perioadă în care li se va plăti salariul integral. Şi indemnizaţia de maternitate ar urma să fie mai mare decât în prezent, şi anume 100% din ultimul salariu lunar sau salariu lunar mediu.

E-mailMăsurile sunt cuprinse în avizul pe care europarlamentarul Rovana Plumb l-a prezentat ieri comisiei pentru muncă din PE la raportul vizând securitatea şi sănătatea la locul de muncă a femeilor gravide, care au născut de curând sau care alăptează. "Extinderea concediului de maternitate de la 14 la 18 săptămâni, cu o perioadă obligatorie de şase săptămâni după naştere, îi va permite mamei să îşi revină după naştere, să stabilească o legătură solidă cu copilul şi să revină pe piaţa muncii", a declarat deputata europeană, citată într-un comunicat al grupului social-democrat din PE.

Avizul semnat de Rovana Plumb cuprinde şi alte măsuri care vizează protecţia femeilor angajate care sunt însărcinate, prevăzându-se că lucrătoarele gravide nu pot fi concediate în timpul sarcinii şi 12 luni după terminarea concediului de maternitate, şi nu pot fi obligate să muncească peste program în perioada de trei luni înainte de naştere şi 12 luni după naştere. De asemenea, se predeve că în primul an după naştere, angajatorii trebuie să ţină cont de cererile lucrătoarelor privind trecerea de la regimul de muncă full-time la part-time.

"În cazul naşterii premature a unui copil, a unui copil spitalizat la naştere, a unui copil cu dizabilităţi sau a unei naşteri multiple, statele membre trebuie să garanteze un concediu suplimentar, plătit integral. În cazul naşterilor multiple, perioada concediului de maternitate va creşte cu o lună pentru fiecare copil. De asemenea, perioada concediului de maternitate poate fi extinsă cu cel puţin opt săptămâni în cazul naşterii unui copil cu dizabilităţi. Concediul maternal adiţional trebuie să fie asigurat inclusiv mamelor cu dizabilităţi", a precizat Rovana Plumb.

În aviz se face referire şi la oportunitatea ca bărbaţii să beneficieze de dreptul obligatoriu la concediu de paternitate, similar cu cel de maternitate cu excepţia duratei, pentru a putea crea condiţiile necesare reconcilierii vieţii de familie cu cea profesională. Raportul asumat de comisia de muncă mai spune că prevederile concediului de maternitate nu trebuie să afecteze schema de pensie şi se aplică şi lucrătorilor domestici. Dacă aceste propuneri vor fi adoptate fără alte amendamente în forurile europene, se vor aplica după doi ani în toate statele membre UE.

[iubita_tiana]

care este concediul maternal?sau ce inseamna concediu de maternitate? e altceva decat pre sua postnatal sau cic?

[manu1981]

care este concediul maternal?sau ce inseamna concediu de maternitate? e altceva decat pre sua postnatal sau cic?

Din cate am citit, cred ca se refera la concediul pre si post natal, nu la cic

[iubita_tiana]

---

Din cate am citit, cred ca se refera la concediul pre si post natal, nu la cic

aha.....

[iubita_tiana]

ori nu am inteles eu, ori...degeaba prelungesc concediul asta, dar CIC se scurteaza atunci si mai mult...noi tot 2 ani de la data nasterii copilului stam acasa..concediul de 2 ani nu e 2 ani....eu chestia asta nu pot sa inteleg cum au gandit-o...de ce se mai numeste de 2 ani?

[manu1981]

ori nu am inteles eu, ori...degeaba prelungesc concediul asta, dar CIC se scurteaza atunci si mai mult...noi tot 2 ani de la data nasterii copilului stam acasa..concediul de 2 ani nu e 2 ani....eu chestia asta nu pot sa inteleg cum au gandit-o...de ce se mai numeste de 2 ani?

Probabil pt ca stam 2 ani de cand se naste copilul
Habar nu am ce e in capul lor

[Anca74]

ori nu am inteles eu, ori...degeaba prelungesc concediul asta, dar CIC se scurteaza atunci si mai mult...noi tot 2 ani de la data nasterii copilului stam acasa..concediul de 2 ani nu e 2 ani....eu chestia asta nu pot sa inteleg cum au gandit-o...de ce se mai numeste de 2 ani?

Se numeste Concediu pt cresterea si ingrijirea copilului pana la 2 ani (sau 3 ani, pt copilul bolnav)...
Deci panaimplineste piticania 2 ani!

[ruby]

e bine la romanica ! la noi e asa 6 sapt ininte si 8 dupa nastere si apoi de la data nasterii copilului 1 an ,67% din salariul avut antecedent sarcinii!

e bine ca vai stati mai mult acasa si luati si bani mai multi! deci nu e asa rau in ro!

[manu1981]

e bine la romanica ! la noi e asa 6 sapt ininte si 8 dupa nastere si apoi de la data nasterii copilului 1 an ,67% din salariul avut antecedent sarcinii!

e bine ca vai stati mai mult acasa si luati si bani mai multi! deci nu e asa rau in ro!

Dar daca stam si calculam cat inseamna 85% dintr-un salariu din Romania si cat inseamna 67% dintr-un salariu din Germania, nu cred ca mai suntem in avantaj La mine 85% inseamna aproape 250 euro

Aceasta postare a fost editata de manu1981: Jan 28 2010, 01:14 PM

[oktavia]

ori nu am inteles eu, ori...degeaba prelungesc concediul asta, dar CIC se scurteaza atunci si mai mult...noi tot 2 ani de la data nasterii copilului stam acasa..concediul de 2 ani nu e 2 ani....eu chestia asta nu pot sa inteleg cum au gandit-o...de ce se mai numeste de 2 ani?

Daca ar prelungi cu inca 18 saptamani, se va plati in perioada asta cu 100% si nu cu 85%, asta ar fi avantajul.Si nu este CIC de 2 ani, ci pana implineste copilul 2 ani.