Azi am avut o discutie cu contabila si mi-a explicat ca mi-ar fi mai in avantaj daca as sta la serviciu pana as naste, asta daca o sa ma simt si bine. I-am explicat cum mi-am calculat eu concediul prenatal si mi-a spus ca din brut trebuia sa scad 25% luati din iulie si apoi sa calculez. Mi-a spus ca daca as sta la serviciu as lua mai multi banuti, avand in vedere majorarea cu 15%.
Acum sunt in dubii. Aveti idee cum ar fi mai bine??

nu mai retin exact cum se calculeaza (ceva de genul 85% din media brutului pe ultimele sase luni, dar la care nu se mai opresc toate darile catre stat), dar iti zic sigur ca iesi mai bine daca stai in concediu decat daca mergi la servici.
asa a fost in cazul meu si ma indoiesc ca s-a schimbat atat de mult legea din 2009.

Si eu am luat mai multi bani in prenatal decat cand am mers la servici...si tot asa mi se explicase, ca nu se mai platesc chiar toate contributiile la stat

in prenatal, nu se retine sanatatea, e mult mai avantajos, si eu am luat in prenatal cu 200 lei mai mult decat salarul.
si indemnizatia s-a calculat la mine 85% din media NETURILOR PE ULTIMELE 12 LUNI, NU 6 LUNI. de la 1 iulie mi-a mai scazut cu 15%... in mod normal ar trebui sa fie acum indemnizatia 75% din media netului pe ultimele 12 luni.....

sunt mai multi bani daca intri in concediu, sunt acele 120 sau 126 zile..
se renunta la unele cotizatii, impozite, etc..si din cauza asta se ia mai mult decat la servici.
si e avantajos sa epuizezi zilele astea inainte sa intri pe indemnizatie.

am reusit sa-mi calculez prenatalul cu salariul scazut cu 25% si mi-a iesit mai mult cu vreo 20-30 de lei mai mult decat daca as sta la serviciul. si daca nu imi iau jumatate din zile de prenatal inainte, nu mai pot sa mi le iau dupa nastere?

poti sa le iei cand vrei tu, chiar deloc inainte sa nasti.... important e ca dupa nastere sa ai 42 de zile de postnatal....... daca nu le iei deloc inainte de nastere, le iei toate dupa nastere.......