Versiune completa: Din Cic In Alt Cic
AM O INTREBARE....se poate dintr-un CIC intra direct in alt CIC? sau trebuie sa se intoarca angajata la munca o perioada minima..si daca cand implineste bebe nr 1 , 2 ani, ea are de ex 6-7 luni si intra in prenatal, cine plateste concediul, (stiu ca se recupereaza candva de la sanatate, dar tot firma il plateste?avand in vedere ca angajata avea contrcatul de munca suspendat?sau primeste banii direct de la casa de sanatate)
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 16 2010, 09:31 PM) 
AM O INTREBARE....se poate dintr-un CIC intra direct in alt CIC? sau trebuie sa se intoarca angajata la munca o perioada minima..si daca cand implineste bebe nr 1 , 2 ani, ea are de ex 6-7 luni si intra in prenatal, cine plateste concediul, (stiu ca se recupereaza candva de la sanatate, dar tot firma il plateste?avand in vedere ca angajata avea contrcatul de munca suspendat?sau primeste banii direct de la casa de sanatate)
se poate.
Faci cerere la angajator de continuare a CIC pt a-l doilea copil. Sunt obligati sa il accepte, fara a lucra nici macar o zi.
QUOTE(Anca74 @ Jan 16 2010, 09:58 PM)
se poate.
Faci cerere la angajator de continuare a CIC pt a-l doilea copil. Sunt obligati sa il accepte, fara a lucra nici macar o zi.
Faci cerere la angajator de continuare a CIC pt a-l doilea copil. Sunt obligati sa il accepte, fara a lucra nici macar o zi.
nu e cazul meu....si prenatalul cine il plateste? angajatorul sau intra de la casa de sanatate?
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 16 2010, 10:25 PM)
nu e cazul meu....si prenatalul cine il plateste? angajatorul sau intra de la casa de sanatate?
Ce prenatal?
Concediul prenatal esta cel pe care il iei inainte de nastere...prenatal, ori nu mai e cazul pt ca esti deja in CIC pt bb1. Nu mai poti primi concediu medical.
Daca o persoana se afla deja in CIC pt bb1...naste bb2 iar cand bb1 implineste 2 ani se duce si depune dosarul pt CIC pt bb2.
QUOTE(Anca74 @ Jan 17 2010, 01:40 AM)
Ce prenatal?
Concediul prenatal esta cel pe care il iei inainte de nastere...prenatal, ori nu mai e cazul pt ca esti deja in CIC pt bb1. Nu mai poti primi concediu medical.
Daca o persoana se afla deja in CIC pt bb1...naste bb2 iar cand bb1 implineste 2 ani se duce si depune dosarul pt CIC pt bb2.
Concediul prenatal esta cel pe care il iei inainte de nastere...prenatal, ori nu mai e cazul pt ca esti deja in CIC pt bb1. Nu mai poti primi concediu medical.
Daca o persoana se afla deja in CIC pt bb1...naste bb2 iar cand bb1 implineste 2 ani se duce si depune dosarul pt CIC pt bb2.
da, dar mai sus am precizat, daca are 6-7 luni cand bebe 1 implineste 2 ani...intra sua nu in prenatal....?cine il plateste, asta era nedumerirea....
merci mult de interesul acordat, e cazul unei prietene dragi mie....
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 17 2010, 01:17 PM)
da, dar mai sus am precizat, daca are 6-7 luni cand bebe 1 implineste 2 ani...intra sua nu in prenatal....?cine il plateste, asta era nedumerirea....
merci mult de interesul acordat, e cazul unei prietene dragi mie....
merci mult de interesul acordat, e cazul unei prietene dragi mie....
mergi la medicul de familie.. acesta iti va da concediu medical pe care il duci la angajatorul tau... unde ai contractul de munca suspendat... acesata il va inregistra in contabilitate si iti va da banii ( angajatorul inaseaza banii de la casa de sanatate) ... dar ca sa stii... in cazul in care nu ai lucrat in ultimele 6 luni ( in cazul descris de tine) prenatalul se calculeaza la salariul minim pe economie.. adica vei lua 85% din salariul minim pe economie... postnatalul la fel.. apoi urmeaza aceeasi procedura.. iti faci dosarul..etc...
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 17 2010, 11:17 AM)
da, dar mai sus am precizat, daca are 6-7 luni cand bebe 1 implineste 2 ani...intra sua nu in prenatal....?cine il plateste, asta era nedumerirea....
merci mult de interesul acordat, e cazul unei prietene dragi mie....
merci mult de interesul acordat, e cazul unei prietene dragi mie....
scuze, eu credeam ca bb 2 are deja 6-7 luni cand bb1 se naste!
QUOTE(Anca74 @ Jan 17 2010, 01:40 AM)
Ce prenatal?
Concediul prenatal esta cel pe care il iei inainte de nastere...prenatal, ori nu mai e cazul pt ca esti deja in CIC pt bb1. Nu mai poti primi concediu medical.
Daca o persoana se afla deja in CIC pt bb1...naste bb2 iar cand bb1 implineste 2 ani se duce si depune dosarul pt CIC pt bb2.
Concediul prenatal esta cel pe care il iei inainte de nastere...prenatal, ori nu mai e cazul pt ca esti deja in CIC pt bb1. Nu mai poti primi concediu medical.
Daca o persoana se afla deja in CIC pt bb1...naste bb2 iar cand bb1 implineste 2 ani se duce si depune dosarul pt CIC pt bb2.
subiectul asta ma intereseaza si pe mine....si ai idee cat e indemnizatia pt bebe 2?aceiasi sau nu?al meu se va naste pana sa implineasca bb1 2 ani...si pana atunci iau o indemnizatie si 2 alocatii, nu?
QUOTE(katinca @ Jan 18 2010, 08:42 AM)
subiectul asta ma intereseaza si pe mine....si ai idee cat e indemnizatia pt bebe 2?aceiasi sau nu?al meu se va naste pana sa implineasca bb1 2 ani...si pana atunci iau o indemnizatie si 2 alocatii, nu?
indemnizatia va fi aceeasi .. si 2 alocatii pana face primul bebe 2 ani
QUOTE(maria26 @ Jan 18 2010, 08:42 AM)
indemnizatia va fi aceeasi .. si 2 alocatii pana face primul bebe 2 ani
multam!
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 16 2010, 09:31 PM)
AM O INTREBARE....se poate dintr-un CIC intra direct in alt CIC? sau trebuie sa se intoarca angajata la munca o perioada minima..si daca cand implineste bebe nr 1 , 2 ani, ea are de ex 6-7 luni si intra in prenatal, cine plateste concediul, (stiu ca se recupereaza candva de la sanatate, dar tot firma il plateste?avand in vedere ca angajata avea contrcatul de munca suspendat?sau primeste banii direct de la casa de sanatate)
Da, se poate. Intre copiii mei e diferenta de un an, si am ales ca atunci cand fetita avea un an si vreo zece luni sa suspend CIC pentru ea, si sa intru in CIC pentru cel mic, altfel , daca asteptam sa faca ea doi ani ca sa depun cerere pentru al doilea CIC, as fi avut o perioada in care nu ar fi venit bani, pana la aprobarea dosarului pentru cel mic. Trebuie cerere catre angajator pentru intrare in CIC pentru al doilea copil, si cerere de suspendare a CIC-ului pentru primul copil, la Oficiul Muncii nu pot aparea doua CIC in paralel, ca sa il incepi pe al doilea trebuie sa il suspenzi pe primul. Nu mai e cu prenatal daca esti in CIC.
QUOTE(Roxie @ Jan 18 2010, 04:38 PM)
Da, se poate. Intre copiii mei e diferenta de un an, si am ales ca atunci cand fetita avea un an si vreo zece luni sa suspend CIC pentru ea, si sa intru in CIC pentru cel mic, altfel , daca asteptam sa faca ea doi ani ca sa depun cerere pentru al doilea CIC, as fi avut o perioada in care nu ar fi venit bani, pana la aprobarea dosarului pentru cel mic. Trebuie cerere catre angajator pentru intrare in CIC pentru al doilea copil, si cerere de suspendare a CIC-ului pentru primul copil, la Oficiul Muncii nu pot aparea doua CIC in paralel, ca sa il incepi pe al doilea trebuie sa il suspenzi pe primul. Nu mai e cu prenatal daca esti in CIC.
primul CIC inceteaza, nu se suspenda.
Incetarea si suspendarea sunt notiuni diferite.
Contractul de munca se suspenda pe perioada CIC. Aici intervine suspendarea.
QUOTE(Roxie @ Jan 18 2010, 06:38 PM)
Da, se poate. Intre copiii mei e diferenta de un an, si am ales ca atunci cand fetita avea un an si vreo zece luni sa suspend CIC pentru ea, si sa intru in CIC pentru cel mic, altfel , daca asteptam sa faca ea doi ani ca sa depun cerere pentru al doilea CIC, as fi avut o perioada in care nu ar fi venit bani, pana la aprobarea dosarului pentru cel mic. Trebuie cerere catre angajator pentru intrare in CIC pentru al doilea copil, si cerere de suspendare a CIC-ului pentru primul copil, la Oficiul Muncii nu pot aparea doua CIC in paralel, ca sa il incepi pe al doilea trebuie sa il suspenzi pe primul. Nu mai e cu prenatal daca esti in CIC.
eu zic ca a pus intrebarea foarte clar...daca bebe 1 face 2 si ea e insarcinata in luna a 7-a nu poate intra direct in cic.. asta e clar... deci prenatal va fi... altfel ramane in aer pana intra din nou in cic
... la tine a fost alta situatie.. z
QUOTE(Anca74 @ Jan 18 2010, 07:01 PM)
primul CIC inceteaza, nu se suspenda.
Incetarea si suspendarea sunt notiuni diferite.
Contractul de munca se suspenda pe perioada CIC. Aici intervine suspendarea.
Incetarea si suspendarea sunt notiuni diferite.
Contractul de munca se suspenda pe perioada CIC. Aici intervine suspendarea.
a folosit notiunile aiurea.. ai si taxat-o
QUOTE(Anca74 @ Jan 18 2010, 05:01 PM)
primul CIC inceteaza, nu se suspenda.
Incetarea si suspendarea sunt notiuni diferite.
Contractul de munca se suspenda pe perioada CIC. Aici intervine suspendarea.
Incetarea si suspendarea sunt notiuni diferite.
Contractul de munca se suspenda pe perioada CIC. Aici intervine suspendarea.
Da corect, din graba am mancat din termeni. Ce e necesar pentru Oficiul muncii este o decizie de incetare a suspendarii contractului de munca pentru primul CIC, si apoi o noua decizie de suspendare pentru al doilea.
QUOTE(maria26 @ Jan 18 2010, 06:31 PM)
a folosit notiunile aiurea.. ai si taxat-o
Departe de mine gandul de a taxa pe cineva...am atras atentia asupra termenilor pt a sti exact ce trebuie solicitat!
buna fetelor, pana la urma eu am inteles asa....daca bebe 2 face 2 ani, si ea e gravida inca in 6-7 luni, se poate intra in prenatal, fara a se intoarce la munca...chiar daca nu are inca saptamanile necesare intrarii in prentatal....nu stiu exact daca ea va avea 30-32 sapt cand bebe1 va implini 2 ani.sa zicem ca va avea 30 sapt, pt care va ibtra in prenatal...eu stiam asa si asa i-am si zis, avand in vedere ca contractul ei e suspendat, angajatorul nu are de ce sa-i plateasca el concediul prenatal, pt ca nu a lucrat deloc in ultimele luni(24 luni), concediul parerea mea era ca il va primi de la casa de sanatate, asa cum primesc si femeile care intra in prenatal si sunt persoane fizice autorizate..gresesc? sau tot de la angajator va primii banii, dupa care angajatorul va recupera de la casa de sanatate....bun asta e o problema
problema nr 2, care a pus-o mai sus si cineva, nu retin numele, nu ma injurati, cum se va calcula indemnizatia, avand in vedere ca in ultimele 12 luni ea a fost in cic sau prenatal..... 85% dupa ce? indemnizatia ei?85% din indemnizatie, 85% din minim pe economie cum se zicea mai sus? sau ..........85% din fostul ei salar inainte de a intra in cic....
la inceputul cic1 ea a fost cu 600 lei pe luna, apoi a trecut la 85%
va multumesc, si sper ca nu v-am zapacit cu intrebarile
problema nr 2, care a pus-o mai sus si cineva, nu retin numele, nu ma injurati, cum se va calcula indemnizatia, avand in vedere ca in ultimele 12 luni ea a fost in cic sau prenatal.....
85% dupa ce? indemnizatia ei?85% din indemnizatie, 85% din minim pe economie cum se zicea mai sus? sau ..........85% din fostul ei salar inainte de a intra in cic....la inceputul cic1 ea a fost cu 600 lei pe luna, apoi a trecut la 85%
va multumesc, si sper ca nu v-am zapacit cu intrebarile
QUOTE(iubita_tiana @ Jan 19 2010, 12:49 PM)
buna fetelor, pana la urma eu am inteles asa....daca bebe 2 face 2 ani, si ea e gravida inca in 6-7 luni, se poate intra in prenatal, fara a se intoarce la munca...chiar daca nu are inca saptamanile necesare intrarii in prentatal....nu stiu exact daca ea va avea 30-32 sapt cand bebe1 va implini 2 ani.sa zicem ca va avea 30 sapt, pt care va ibtra in prenatal...eu stiam asa si asa i-am si zis, avand in vedere ca contractul ei e suspendat, angajatorul nu are de ce sa-i plateasca el concediul prenatal, pt ca nu a lucrat deloc in ultimele luni(24 luni), concediul parerea mea era ca il va primi de la casa de sanatate, asa cum primesc si femeile care intra in prenatal si sunt persoane fizice autorizate..gresesc? sau tot de la angajator va primii banii, dupa care angajatorul va recupera de la casa de sanatate....bun asta e o problema
problema nr 2, care a pus-o mai sus si cineva, nu retin numele, nu ma injurati, cum se va calcula indemnizatia, avand in vedere ca in ultimele 12 luni ea a fost in cic sau prenatal..... 85% dupa ce? indemnizatia ei?85% din indemnizatie, 85% din minim pe economie cum se zicea mai sus? sau ..........85% din fostul ei salar inainte de a intra in cic....
la inceputul cic1 ea a fost cu 600 lei pe luna, apoi a trecut la 85%
va multumesc, si sper ca nu v-am zapacit cu intrebarile
problema nr 2, care a pus-o mai sus si cineva, nu retin numele, nu ma injurati, cum se va calcula indemnizatia, avand in vedere ca in ultimele 12 luni ea a fost in cic sau prenatal.....
85% dupa ce? indemnizatia ei?85% din indemnizatie, 85% din minim pe economie cum se zicea mai sus? sau ..........85% din fostul ei salar inainte de a intra in cic....la inceputul cic1 ea a fost cu 600 lei pe luna, apoi a trecut la 85%
va multumesc, si sper ca nu v-am zapacit cu intrebarile
IN PRIMUL RAND... daca nu este momentul sa intre in prenatal si nu vrea sa mearga la munca isi poate lua concediu medical de la ginecolog ( care se plateste 75% din salariul minim pe economie avand in vedere ca ea nu a lucrat ultimele 6 luni) dupa care va intra in prenatal ( 85% din sala minim pe economie ) .. acesti bani ii da ANGAJATORUL ... iar el ii va recupera de la casa de sanatate....
pentru al doilea cic va lua de angajator adeverinta cu veniturile pe ultimele luni si se depune la primarie ..... nu va lua 85% din indemnizatie in nici un caz.. se tine cont de veniturile pe ultimele luni.. deci va lua mai putin
QUOTE(maria26 @ Jan 19 2010, 11:31 AM)
IN PRIMUL RAND... daca nu este momentul sa intre in prenatal si nu vrea sa mearga la munca isi poate lua concediu medical de la ginecolog ( care se plateste 75% din salariul minim pe economie avand in vedere ca ea nu a lucrat ultimele 6 luni) dupa care va intra in prenatal ( 85% din sala minim pe economie ) .. acesti bani ii da ANGAJATORUL ... iar el ii va recupera de la casa de sanatate....
pentru al doilea cic va lua de angajator adeverinta cu veniturile pe ultimele luni si se depune la primarie ..... nu va lua 85% din indemnizatie in nici un caz.. se tine cont de veniturile pe ultimele luni.. deci va lua mai putin
pentru al doilea cic va lua de angajator adeverinta cu veniturile pe ultimele luni si se depune la primarie ..... nu va lua 85% din indemnizatie in nici un caz.. se tine cont de veniturile pe ultimele luni.. deci va lua mai putin
pai ultimele 12 luni vor fi asa.....o parte din ele banii din cic...si alta parte concediul prenatal......angajatorul ii va putea da doar pt lunile de prenatal si concediu medical, nu?
restul pana la 12 luni se iau in calcul banii luati in cic1?sau banii dinainte de a intra in cic1...
Aceasta este o versiune "lo-fi" a continutului principal. Pentru a vizualiza versiunea completa, cu mai multe informatii, formate si imagini, va rugam sa dati clic aici.