Revenirea Mamei La Munca Insarcinata Din Nou! |
Bine ati venit Vizitator ( Logare | Inregistrare )
Revenirea Mamei La Munca Insarcinata Din Nou! |
Nov 4 2012, 05:36 PM
Postare
#1
|
|
Junior Grup: Members Postari: 1 Inscris la: 4-November 12 Membru nr.: 234,384 |
as dori si eu o informatie in legatura cu legislatia in vigoare in privinta mamelor care se intorc la serv dupa perioada de 2 ani de crestere a copilului, precizez ca mama la momentul intoarcerei ar fi insarcinata din nou , cu aproximatie, in 5 luni( mai exact 20 de sapt) exista riscul ca dupa prima luna( care am inteles k este obligat angajatul sa te primeasca) sa i se desfaca contractul de munca? i-ar fi de vreun ajutor un medical dupa aceasta luna pana la intrarea de drept in prenatal? sau se poate cere revenirea la serv pana in 12 sapt de sarcina( am inteles k sarcina se anunta la serv dupa 12 sapt), si apoi anuntarea celei de a doua sarcina?daca s-a ales optiunea de crestre pt 2 ani se poate beneficia de suplimentul de 500 in cazul revenirii la munca dupa un an si 9 luni? va multumesc! |
Daca iti place acest topic recomanda pe facebook : | |
|
|
Nov 4 2012, 08:02 PM
Postare
#2
|
|
Top Golden Member Grup: Top Golden Members Postari: 16,502 Inscris la: 30-October 07 Din: pitesti Membru nr.: 8,811 |
buna ziua!! as dori si eu o informatie in legatura cu legislatia in vigoare in privinta mamelor care se intorc la serv dupa perioada de 2 ani de crestere a copilului, precizez ca mama la momentul intoarcerei ar fi insarcinata din nou , cu aproximatie, in 5 luni( mai exact 20 de sapt) exista riscul ca dupa prima luna( care am inteles k este obligat angajatul sa te primeasca) sa i se desfaca contractul de munca? i-ar fi de vreun ajutor un medical dupa aceasta luna pana la intrarea de drept in prenatal? sau se poate cere revenirea la serv pana in 12 sapt de sarcina( am inteles k sarcina se anunta la serv dupa 12 sapt), si apoi anuntarea celei de a doua sarcina?daca s-a ales optiunea de crestre pt 2 ani se poate beneficia de suplimentul de 500 in cazul revenirii la munca dupa un an si 9 luni? va multumesc! in primul rand gravida poate instiinta conducerea ca este insarcinata oricand.. nu este conditie sa instiinteze dupa 12 saptamani.. este bine ca sarcina sa fie anuntata cat mai devreme ( neaparat scris!) pentru ca astfel nu poate fi data afara ( daca angajatorul nu a luat la cunostinta despre sarcina , poate desface contractul de munca fara probleme) mama poate cere reactivarea contractului de munca la implinirea celor doi ani si in acelasi timp sa intre in concediu de risc maternal pana la 32 de saptamani cand intra in prenatal... la 1 octombrie 2012 s-a schimbat legislatia in ceea ce priveste mamicile care au optat pentru doi ani.. ele pot beneficia de cei 500 lei in cazul in care se intorc mai devreme la munca .. sper ca ti-am fost de folos cu informatiile.. si un sfat de mamica cu 2 copii... idealul este sa nu se intoarca la munca.. insarcinata in 20 de saptamani cu inca un copil acasa, nu cred ca va face fata la serviu... recomand concediu medical -------------------- |
Daca iti place acest topic recomanda pe facebook : | |
|
|
Jul 21 2023, 09:19 AM
Postare
#3
|
|
Junior Grup: Members Plus Postari: 7 Inscris la: 13-February 23 Membru nr.: 244,400 |
A Leatherman knife is a multi-tool knife produced by the Leatherman company. Leatherman is a well-known brand that manufactures high-quality multitools. These tools include knives, pliers, screwdrivers, and other tools integrated into a single compact device.
|
Daca iti place acest topic recomanda pe facebook : | |
|
|
Reclama |
Postare
#
|
Reclama |
|
Daca iti place acest topic recomanda pe facebook : | |
|
|
Versiune Lo-Fi | Acum este ora: 19th April 2024 - 09:50 PM |