Bine ati venit Vizitator ( Logare | Inregistrare )

 
Reply to this topicStart new topic
> Revenirea Mamei La Munca Insarcinata Din Nou!
kmy.black
postare Nov 4 2012, 05:36 PM
Postare #1


Junior
*

Grup: Members
Postari: 1
Inscris la: 4-November 12
Membru nr.: 234,384



buna ziua!!
as dori si eu o informatie in legatura cu legislatia in vigoare in privinta mamelor care se intorc la serv dupa perioada de 2 ani de crestere a copilului, precizez ca mama la momentul intoarcerei ar fi insarcinata din nou , cu aproximatie, in 5 luni( mai exact 20 de sapt)
exista riscul ca dupa prima luna( care am inteles k este obligat angajatul sa te primeasca) sa i se desfaca contractul de munca?
i-ar fi de vreun ajutor un medical dupa aceasta luna pana la intrarea de drept in prenatal?
sau se poate cere revenirea la serv pana in 12 sapt de sarcina( am inteles k sarcina se anunta la serv dupa 12 sapt), si apoi anuntarea celei de a doua sarcina?daca s-a ales optiunea de crestre pt 2 ani se poate beneficia de suplimentul de 500 in cazul revenirii la munca dupa un an si 9 luni?
va multumesc!
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
maria26
postare Nov 4 2012, 08:02 PM
Postare #2


Top Golden Member
**********

Grup: Top Golden Members
Postari: 16,502
Inscris la: 30-October 07
Din: pitesti
Membru nr.: 8,811



CITAT(kmy.black @ Nov 4 2012, 07:36 PM) *
buna ziua!!
as dori si eu o informatie in legatura cu legislatia in vigoare in privinta mamelor care se intorc la serv dupa perioada de 2 ani de crestere a copilului, precizez ca mama la momentul intoarcerei ar fi insarcinata din nou , cu aproximatie, in 5 luni( mai exact 20 de sapt)
exista riscul ca dupa prima luna( care am inteles k este obligat angajatul sa te primeasca) sa i se desfaca contractul de munca?
i-ar fi de vreun ajutor un medical dupa aceasta luna pana la intrarea de drept in prenatal?
sau se poate cere revenirea la serv pana in 12 sapt de sarcina( am inteles k sarcina se anunta la serv dupa 12 sapt), si apoi anuntarea celei de a doua sarcina?daca s-a ales optiunea de crestre pt 2 ani se poate beneficia de suplimentul de 500 in cazul revenirii la munca dupa un an si 9 luni?
va multumesc!


in primul rand gravida poate instiinta conducerea ca este insarcinata oricand.. nu este conditie sa instiinteze dupa 12 saptamani.. este bine ca sarcina sa fie anuntata cat mai devreme ( neaparat scris!) pentru ca astfel nu poate fi data afara ( daca angajatorul nu a luat la cunostinta despre sarcina , poate desface contractul de munca fara probleme)
mama poate cere reactivarea contractului de munca la implinirea celor doi ani si in acelasi timp sa intre in concediu de risc maternal pana la 32 de saptamani cand intra in prenatal...
la 1 octombrie 2012 s-a schimbat legislatia in ceea ce priveste mamicile care au optat pentru doi ani.. ele pot beneficia de cei 500 lei in cazul in care se intorc mai devreme la munca ..
sper ca ti-am fost de folos cu informatiile..

si un sfat de mamica cu 2 copii... idealul este sa nu se intoarca la munca.. insarcinata in 20 de saptamani cu inca un copil acasa, nu cred ca va face fata la serviu... recomand concediu medical smile.gif


--------------------



Daca privesti in sus si nu simti invidie, daca privesti in jos si nu simti dispret, atunci esti un om deosebit

Copiii sunt mainile cu care ne prindem de Rai
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Reclama
postare
Postare #


Reclama









Reclama
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 

RSS Versiune Lo-Fi Acum este ora: 8th April 2020 - 02:28 PM