Bine ati venit Vizitator ( Logare | Inregistrare )

 
Reply to this topicStart new topic
> Cum Ati Anuntat Sefii?, etapele pentru a ne anunta sefii ca suntem gravide...
ashy
postare Jan 27 2011, 03:59 PM
Postare #1


Junior
*

Grup: Members Plus
Postari: 9
Inscris la: 18-November 06
Membru nr.: 550



Fetelor am multe intrebari la aceasta categorie si vreau niste sfaturi de la voi
Cum ati procedat ati anuntat verbal ca sunteti insarcinate sau ati asteptat confirmare de la medic?? daca ati optat pentru a doua varianta cum trebuie sa procedez pentru acte??
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
maria26
postare Jan 27 2011, 04:07 PM
Postare #2


Top Golden Member
**********

Grup: Top Golden Members
Postari: 16,502
Inscris la: 30-October 07
Din: pitesti
Membru nr.: 8,811



QUOTE(ashy @ Jan 27 2011, 05:59 PM) *
Fetelor am multe intrebari la aceasta categorie si vreau niste sfaturi de la voi
Cum ati procedat ati anuntat verbal ca sunteti insarcinate sau ati asteptat confirmare de la medic?? daca ati optat pentru a doua varianta cum trebuie sa procedez pentru acte??


depinde de sefi.. daca sunt dificili, trebuie sa ai neaparat ceva la mana ca i-ai anuntat.. adica in nici un caz verbal..
se procedeaza asa: faci o instiintare , ii dai un numar din cadrul societatii... instiintare trebuie sa sune cam asa:


DOMNULE DIRECTOR,


Subsemnata .........................., nascuta in data de ......................, in localitatea......................................, posesoare a C.I. seria ........................, C.N.P. ................., domiciliata in .......................................................................s, angajata la .................................... in functia de ......................, sectia ......................
Prin prezenta aduc la cunostinta starea mea de graviditate in vederea aplicarii masurilor prevazute in Ordonanta de Urgenta nr. 96/2003 si de Hotararea Guvernului 537/2004 privind protectia maternitatii la locul de munca.
Depun copie anexa pentru supravegherea medicala a gravidei, lauziei completata de medicul de familie si medicul specialist.


aceasta cerere insotita de de adeverinta de la medicul de fam sau medicul specialist in care sa fie specificata varsta sarcinii.. iti faci si tu o copie si gata.. apoi ei trebuie sa instiinteze itm-ul si sa faca un dosar stufos smile.gif
multa bafta!


--------------------



Daca privesti in sus si nu simti invidie, daca privesti in jos si nu simti dispret, atunci esti un om deosebit

Copiii sunt mainile cu care ne prindem de Rai
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
cristina321711
postare Jan 27 2011, 04:11 PM
Postare #3


Golden Member
*********

Grup: Golden Members
Postari: 5,595
Inscris la: 6-February 08
Din: ......
Membru nr.: 14,309



ooo ce de formalitati ...eu am anuntat verbal si a fost ok ...in ambele cazuri....daca va povestesc ca la prima sarcina aveam un contract pe 6 luni din oct 2005 pana aprilie 2006 ,in nov 2005 eram gravida iar pe 1 dec 2005 ma anunta sefa ca imi schimba contractul in indefinit super.gif apoi eu in ianuarie ii anunt sa sunt gravida wacko.gif


--------------------





you know u are in LOVE when u dont want to sleep because reality is BETTER than your DREAMS!!!!!
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ashy
postare Jan 27 2011, 04:24 PM
Postare #4


Junior
*

Grup: Members Plus
Postari: 9
Inscris la: 18-November 06
Membru nr.: 550




multumesc pentru raspunsuri.Alta intrebare ,in cazul in care lucrez ca ospatar ,meserie care necesita statul in picioare si peste cateva luni nu mai pot ...se poate reduce perioada de lucru?? si daca da cate ore ar trebui sa lucrez??
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
costi
postare Jan 27 2011, 06:16 PM
Postare #5


Silver Member
******

Grup: Silver Members
Postari: 1,583
Inscris la: 14-November 08
Din: Brasov
Membru nr.: 48,715



QUOTE(ashy @ Jan 27 2011, 02:24 PM) *
multumesc pentru raspunsuri.Alta intrebare ,in cazul in care lucrez ca ospatar ,meserie care necesita statul in picioare si peste cateva luni nu mai pot ...se poate reduce perioada de lucru?? si daca da cate ore ar trebui sa lucrez??


ai dreptul la reducere la 6 ore sau, daca dr considera ca e cazul, concediu de risc maternal. asta din urma nu stiu cum se plateste, dar reducerea la 6 ore se face fara reducerea salariului.



Aceasta postare a fost editata de costi: Jan 27 2011, 06:16 PM


--------------------


  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Reclama
postare
Postare #


Reclama









Reclama
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 

RSS Versiune Lo-Fi Acum este ora: 28th March 2024 - 06:37 PM