Bine ati venit Vizitator ( Logare | Inregistrare )

10 Pagini V  « < 8 9 10  
Reply to this topicStart new topic
> Intrebare. Cotizatie La Asigurari, Concediu De Cresterea Copilului
kmylos
postare Dec 4 2008, 08:08 PM
Postare #91


Junior
*

Grup: Members
Postari: 1
Inscris la: 4-December 08
Membru nr.: 53,710



Buna!
ca si alte viitoare mamici am si eu o intrebare legata de indemnizatia pt cresterea copilului. eu am absolvit facultatea pe 28 sept. 2008 si m-am angajat pe 16 octombrie 2008. am aflat ca sunt insarcinata si ar trebui sa nasc dupa jumatatea lunii iulie 2009, deci nu o sa indeplinesc stagiul de 12 luni de cotizatie anterior datei nasterii pt ca am 17 zile pauza. ce as putea face pt a putea beneficia de aceasta indemnizatie? Multumesc mult!
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
mami2007+1
postare Dec 17 2008, 11:54 AM
Postare #92


Junior
*

Grup: Members Plus
Postari: 6
Inscris la: 25-November 08
Din: cosmesti,gl
Membru nr.: 51,281



multumesc stefy pt raspuns stiu ca cic se ia in considerarea pt al 2 cic dar daca intrerup cic1 si ma intorc la munca si intre timp sper sa raman insarcinata mai pot beneficia de cic 2 daca nam 12 luni lucrate? te rog daca poti sa ma ajuti floare2.gif
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
mami2007+1
postare Dec 17 2008, 12:02 PM
Postare #93


Junior
*

Grup: Members Plus
Postari: 6
Inscris la: 25-November 08
Din: cosmesti,gl
Membru nr.: 51,281



QUOTE(kmylos @ Dec 4 2008, 10:08 PM) *
Buna!
ca si alte viitoare mamici am si eu o intrebare legata de indemnizatia pt cresterea copilului. eu am absolvit facultatea pe 28 sept. 2008 si m-am angajat pe 16 octombrie 2008. am aflat ca sunt insarcinata si ar trebui sa nasc dupa jumatatea lunii iulie 2009, deci nu o sa indeplinesc stagiul de 12 luni de cotizatie anterior datei nasterii pt ca am 17 zile pauza. ce as putea face pt a putea beneficia de aceasta indemnizatie? Multumesc mult!

esti la limita intradevar dar pana a intra in cic beneficiezi de concediu postnatal de 42 zile care se considera "vechime" si apoi fara probleme poti intra in cic
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Claudia Elena
postare Dec 17 2008, 12:31 PM
Postare #94


Mami de Simina
**********

Grup: Top Golden Members
Postari: 12,512
Inscris la: 11-December 07
Membru nr.: 11,074




QUOTE(mami2007+1 @ Dec 17 2008, 12:02 PM) *
esti la limita intradevar dar pana a intra in cic beneficiezi de concediu postnatal de 42 zile care se considera "vechime" si apoi fara probleme poti intra in cic

Cum adica e considerat concediul postnatal vechime???Adica se considera luna cotizata?

Aceasta postare a fost editata de Claudia Elena: Dec 17 2008, 12:31 PM


--------------------


"Un prieten adevarat te iubeste chiar si atunci cand te cunoaste."
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
stefy7
postare Dec 17 2008, 03:32 PM
Postare #95


Top Member
****

Grup: Top Members
Postari: 517
Inscris la: 17-November 08
Membru nr.: 49,397



QUOTE(mami2007+1 @ Dec 17 2008, 01:54 PM) *
multumesc stefy pt raspuns stiu ca cic se ia in considerarea pt al 2 cic dar daca intrerup cic1 si ma intorc la munca si intre timp sper sa raman insarcinata mai pot beneficia de cic 2 daca nam 12 luni lucrate? te rog daca poti sa ma ajuti floare2.gif

Nu este neaparat sa ai 12 luni lucrate, sa ai 12 luni cotizate anterioare nasterii. Deci poti avea 6 luni lucrate si 6 in cic1. Asta este parerea mea.
In calculul celor 12 luni prevazute la alin. (1) se includ si perioadele in care persoanele s-au aflat in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:
a) si-au insotit sotul/sotia trimis/trimisa in misiune permanenta in strainatate;
cool.gif au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;
c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare in sistemul public de pensii in conditiile prevazute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, in conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;
f) au realizat in sistemul public de pensii, anterior datei intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;
g) au beneficiat de indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1).


--------------------

  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
stefy7
postare Dec 17 2008, 03:36 PM
Postare #96


Top Member
****

Grup: Top Members
Postari: 517
Inscris la: 17-November 08
Membru nr.: 49,397



QUOTE(mami2007+1 @ Dec 17 2008, 02:02 PM) *
esti la limita intradevar dar pana a intra in cic beneficiezi de concediu postnatal de 42 zile care se considera "vechime" si apoi fara probleme poti intra in cic

Nu vad legatura intre cele 42 zile si cic. Este adevarat ca pentru a beneficia de cic trebuie sa ai minim 42 zile concediu, dar poti avea si 126 maxim.
Perioada de cotizare se calculeaza anterior nasterii nu dupa nastere (12 luni anterioare nasterii).




--------------------

  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
ikebana20
postare Dec 18 2008, 03:57 PM
Postare #97


Junior
*

Grup: Members
Postari: 39
Inscris la: 31-October 08
Membru nr.: 45,857



QUOTE(kmylos @ Dec 4 2008, 10:08 PM) *
Buna!
ca si alte viitoare mamici am si eu o intrebare legata de indemnizatia pt cresterea copilului. eu am absolvit facultatea pe 28 sept. 2008 si m-am angajat pe 16 octombrie 2008. am aflat ca sunt insarcinata si ar trebui sa nasc dupa jumatatea lunii iulie 2009, deci nu o sa indeplinesc stagiul de 12 luni de cotizatie anterior datei nasterii pt ca am 17 zile pauza. ce as putea face pt a putea beneficia de aceasta indemnizatie? Multumesc mult!

buna
s eu am la fel o intrerupere s m-am interesat la fortele de munca.acolo mi s-a spus ca daca am lucrate cel putin jumatate din zilele lucratoare ale lunii respective se considera luna intreaga si beneficiez de indemnizatie.la tine septembrie e clar luna intreaga pt k ai pana in 28,ir in octombrie calculeaza u sa fie din data de 16(inclusiv)jumate din zilele lucratoare ale acelei luni s vezi.dar eu zic k nu ai de ce sa ai probleme.
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Mitzi76
postare Dec 22 2008, 10:27 PM
Postare #98


Junior
*

Grup: Members
Postari: 35
Inscris la: 22-December 08
Membru nr.: 59,302



Scuze ca intru peste topic, dar consider ca si aici ar trebui sa apara ceea ce am de spus:
Ministrul muncii a declarat ca vrea sa amane aplicarea legii, discriminand astfel mamicile care sunt deja in CIC si care poate ca ar fi putut sa mai beneficieze si ele de ceva in plus, dar si pe cele care isi vor depune dosarul de la 1 ianuarie. Eu sunt hotarata sa initiez o actiune prin care sa ne strangem cat mai multe mame ca parte civila si sa dam statul in judecata. Exista de asemenea si cazul judecatoarei care a dat statul in judecata si a castigat o indemnizatie decenta pentru copilul sau. Voi lua legatura cu un avocat sa vedem ce sanse avem, dar asta dupa 1 ianuarie. voi depune dosarul meu pentru indemnizatie de la 1 ianuarie si voi vedea daca imi dau sau nu drepturile pe noua lege. Cine este de acord sa facem o asemenea actiune, rog sa-mi trimita un mail la lucdavi2004@yahoo.com . Haideti sa luptam pentru drepturile copiilor nostri si sa ne unim!
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
elenaripianu
postare Sep 27 2012, 11:35 AM
Postare #99


Junior
*

Grup: Members Plus
Postari: 26
Inscris la: 12-December 10
Membru nr.: 202,992



Nu stiu daca mai raspunde cineva pe aici,ca intrebarile de mai sunt vad ca sunt mai vechi.
Eu acum sunt in concediu de crestere copil pana in decembrie cand fetita implineste 2 ani.Cand am nascut eram profesor suplinitor,deci aveam contract pe perioada determinata,aceasta incheindu-se de mult.Practic eu acum nu ma apartin nici unui loc de munca.Sunt insarcinata si la anu in mai ar trebui sa nasc.
Intrebarea ar fi,daca dupe terminarea concediului pentru primul copil,ma angajez undeva,cand vaoi naste beneficiez de concediu din nou?


--------------------
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
maria26
postare Sep 27 2012, 02:32 PM
Postare #100


Top Golden Member
**********

Grup: Top Golden Members
Postari: 16,502
Inscris la: 30-October 07
Din: pitesti
Membru nr.: 8,811



CITAT(elenaripianu @ Sep 27 2012, 12:35 PM) *
Nu stiu daca mai raspunde cineva pe aici,ca intrebarile de mai sunt vad ca sunt mai vechi.
Eu acum sunt in concediu de crestere copil pana in decembrie cand fetita implineste 2 ani.Cand am nascut eram profesor suplinitor,deci aveam contract pe perioada determinata,aceasta incheindu-se de mult.Practic eu acum nu ma apartin nici unui loc de munca.Sunt insarcinata si la anu in mai ar trebui sa nasc.
Intrebarea ar fi,daca dupe terminarea concediului pentru primul copil,ma angajez undeva,cand vaoi naste beneficiez de concediu din nou?


da, dar trebuie sa ai continuitate.. adica sa te angajezi chiar cand termini concediul sau sa intri in somaj...


--------------------



Daca privesti in sus si nu simti invidie, daca privesti in jos si nu simti dispret, atunci esti un om deosebit

Copiii sunt mainile cu care ne prindem de Rai
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Reclama
postare
Postare #


Reclama









Reclama
  Daca iti place acest topic recomanda pe facebook :
Go to the top of the page
 
Quote Post

10 Pagini V  « < 8 9 10
Reply to this topicStart new topic

 

RSS Versiune Lo-Fi Acum este ora: 29th March 2024 - 07:36 AM