UITE AICI AM GASIT UN SFAT PENTRU CE TREBUIE SA FACEM NOI INAINTE SI DUPA NASTERE:
Totul e foarte simplu. Prima conditie e sa faci o vizita din timp la resurse umane si sa scri o scrisoare oficiala prin care ii instiintezi ca esti insarcinata (la 22 sapt e putin cam tarziu, dar nu cred ca e vreo problema). Scrisoarea asta nu e obligatorie, dar in cazul in care angajatorul nu e fair play, poate ajuta enorm. In cazul meu, toti cei de la resurse umane mi-au fost de mare ajutor. Nu e obligatoriu sa iti iei concediul prenatal cu 60 de zile inainte de a naste, daca te simti bine, ai job usor si nu te streseaza nimeni la lucru. Poti lua aceste zile dupa nastere, fiind incluse in concediul post natal (cele 126 de zile pot fi impartite cum vrei tu). Vei hotari impreuna cu medicul ginecolog cum imparti aceste zile si apoi vei merge la medicul de familie sa-ti scrie concediul. Se plateste 85% din salariu de catre angajator pa toata perioada celor 126 de zile. La expirarea acestor zile, angajatorul inceteaza sa te mai plateasca (e bine sa dai un telefon la resurse umane cu vreo doua saptamnai inainte de expirarea concediului post natal (nu e obligatoriu, dar e frumos si colegii de la HR iti vor fi recunoscatori).
Imediat dupa ce ai nascut, sotul tau trebuie sa mearga la primarie sa faca cererea pentru trusou si prima pentru nou nascut. Tot atunci poate sa depuna cererea pentru alocatia copilului (cei doua milioane sau 200 ron pe care ii vei primi timp de doi ani). trebuie sa aiba mereu la el copii dupa buletinul tau, al lui si dupa certificatul de nastere (+originalul, desigur).Mai e nevoie de un extras de cont daca vrei banii pe card. Dureaza cel putin doua luni pana primesti banii.
DUpa terminarea concediului post natal (in termen de 60 de zile de la terminarea concediului) trebuie sa mergi la Primarie sa faci cererea pentru a primi indemnizatia de 600 ron. Pentru asta trebuie o adeverinta de la resurse umane (ma gandesc ca nu esti prima angajata in aceeasi situatie si ei vor sti cum sa o faca). Mai tebuie buletinul tau, certificatul de nastere al lui bb, livretul de familie si extras de cont daca vrei banii pe card.

CONCEDIUL PRENATAL SE IA DE LA MEDICUL DE FAMILIE SI SE INTRA IN MOD NORMAL, DUPA LEGE, LA 7 LUNI SI 10 ZILE.

Sunt foarte suparata ,tocmai am venit de la medicul de familie iar asistenta care este mana lui dreapta nu vrea sa imi dea concediu prenatal numai din sapt 32

Dar eu tot nu inteleg ce este cu legea de 126 de zile din care se pot face 84 inainte de nastere si obligatoriu 42 dupa naster?

DACA MRDICUL NU VREA SA IMI ACORDE NUMAI DE LA 32 SAPT UNDE SUNT CELE 84 DE ZILE?

Dar eu tot nu inteleg ce este cu legea de 126 de zile din care se pot face 84 inainte de nastere si obligatoriu 42 dupa naster?

40 de mil la stat este enorm,pai mai punea putin si nastea la un spital particular.
Si oricum ,chiar daca as da,as da dupa ce nasc ca doar nu ma duc la femei sa platesc inainte.Asa ca n-are de unde sti dr. cat ii voi da.